¿A que juegas? Por que no es lo mismo, no tienen la misma forma de pensar, no experimentan las mismas emociones, no hacen lo mismo, y sus resultados no son lo mismo.⠀
En la vida y en el mundo empresarial, hay dos tipos de personas: las que salen a ganar y las que salen a perder. Cada uno de estos enfoques tiene un impacto significativo en nuestra mentalidad, actitudes y acciones, y puede determinar nuestro éxito o fracaso.
Las personas que salen a ganar tienen una mentalidad positiva y enfocada en el éxito. Ven los desafíos como oportunidades y están dispuestas a arriesgar para alcanzar sus objetivos. Estas personas se concentran en lo que pueden hacer y en cómo pueden mejorar para alcanzar el éxito. No se rinden fácilmente ante las adversidades y están dispuestas a aprender de sus errores.
Por otro lado, las personas que salen a perder tienen una mentalidad negativa y enfocada en el fracaso. Ven los desafíos como obstáculos y están menos dispuestas a arriesgar. Estas personas se concentran en lo que no pueden hacer y en las limitaciones que creen que tienen. A menudo se rinden ante las primeras adversidades y ven sus errores como justificaciones para darse por vencidos.
Y sí, la mayoría dice: A ganar, claro, pero eso es solamente un subidón momentáneo y su vida no refleja eso.⠀
⠀ Aqui te dejo algunas actitudes:
⠀ -No quiero que la relación se acabe....A no perder. Quiero que la relacion sea genial con pasión, cariño, intimidad y soporte.. A ganar⠀
⠀ -A ver como hago para llegar a fin de mes.. A no perder.. A ver como hago para ser financieramente independiente y vivir en abundancia.. A ganar⠀
⠀ -Me conformo con como estoy... A perder.... Quiero seguir creciendo y conocer a la mejor versión de mi.. A ganar..⠀
-Si sales a no perder... lo mejor que podrás experimentar ya lo tienes..⠀
Si sales a ganar.. el límite no existe.
Un ejemplo de cómo estas mentalidades pueden manifestarse en la vida real es en la búsqueda de empleo. Una persona que sale a ganar buscará oportunidades desafiantes y se enfocará en presentar lo mejor de sí misma en la entrevista. Esta persona estará dispuesta a tomar cursos, buscar mentores y aprender nuevas habilidades para mejorar sus oportunidades de conseguir el trabajo deseado. Por otro lado, una persona que sale a perder evitará aplicar a trabajos que le parezcan muy desafiantes o fuera de su alcance. En lugar de ello, buscará trabajos menos desafiantes y probablemente menos gratificantes.
En el mundo empresarial, la mentalidad de salir a ganar es esencial para el éxito de cualquier empresa. Las empresas que salen a ganar son innovadoras, dispuestas a tomar riesgos y enfocadas en el éxito del cliente. Estas empresas se enfocan en mejorar constantemente y en ofrecer productos y servicios de calidad superior. Por otro lado, las empresas que salen a perder son reactivas, enfocadas en el corto plazo y menos dispuestas a tomar riesgos. Estas empresas pueden ser más lentas para adaptarse a los cambios en el mercado y para ofrecer soluciones innovadoras a los problemas de sus clientes.
En conclusión, salir a ganar o a perder es una elección que hacemos todos los días.